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2022年3月– date –

  • 研修レポート

    社員の考えに変化をもたらした、ある女性経営者の「問いかける」アプローチ

    【職人集団のおきて】 ある企業の女性経営者の話を聴くことができた。 その方の父と兄が誰にも負けない技術力をもっているため、その技術力を身に付けたいと思って集まってきた人たちで成り立っていた組織だった。その世界では技術力を身に付ければ、最終...
    2022年3月5日
  • コミュニケーション

    面談で「聴くこと」を続ける効果とは

    【ある会社の役職者の方々と話して思うこと】 社員の育成において、最近弊社で力を入れているのは面談や対話といったアプローチだ。育成対象者(その上司を含む場合もあり)と私たちコーチ2人で面談形式で話を伺っていく。ここ数日、ある企業の役職者の方...
    2022年3月4日
  • 聴くヒント1
    コミュニケーション

    社員とのコミュニケーションにて、話しを聴くことができるヒント(1)

    「働きやすさって何だろう?」の記事で、私が工場で働いていた時の体験談として、働く人のことを企業が考えて所定労働時間を短くして働く環境を改善してくれたが、その際に企業側が一方的に決めてしまったが、本当は働く人にも意見を聴いてほしかった。と...
    2022年3月2日
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  • 地方の中小企業の働き方改革
    地方の中小企業のテレワーク、できるところから始めればいい
    2022年10月8日
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    人材育成
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著者別
  • 村松 秀雄
  • 興津 瑞穂
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