社員とのコミュニケーションにて、話しを聴くことができるヒント（１）

「働きやすさって何だろう？」の記事で、私が工場で働いていた時の体験談として、働く人のことを企業が考えて所定労働時間を短くして働く環境を改善してくれたが、その際に企業側が一方的に決めてしまったが、本当は働く人にも意見を聴いてほしかった。という内容の記事を書いた。

ただ、そうはいっても仕事をしていくなかで人の話を聴くということがいかに難しいかということと、その対処方法を書いてみたいと思う。

忙しいから、人の話を聴くことができないのか

まずは、なぜ仕事をしていると人の話を聴くことが難しいのかを考えてみると、そもそも忙しい方は人の話などをいちいち、ちゃんと聞いていられないというのことがあるだろう。

これは、気持ちの余裕の有無にも左右されるだろうし、仕事中ずっと忙しいのか、息をつく時間が全くないのか、と自らを振り返ってみると、その答えは出てくるかもしれない。

多少なりとも人の話を聞く時間があったと仮定して話をすすめよう。

相手の話を聴くことを躊躇(ちゅうちょ)するパターン

職場で、相手の話を聴くことを躊躇（ちゅうちょ）するのは、どんな場合だろうか？

など、いろいろ考えられる。

まだこれ以外にも理由をあげたらきりがないほどあるだろう。
それくらい人とのコミュニケーションは躊躇してしまう人もいるのではないかと思う。

確かにいろいろな今までの出来事を思い返すと大変なことがあっただろう。良く分かるし、私も経験がある。

心の余裕をもってみる

ここで視点を変えて考えてみてほしい。

話を聞いた後の自分が何をしなければならないのかではなく、話を聞いてもらった相手がどう思うのか。

話をする相手は目の前にいるから、相手の表情や相手のしぐさが目に入ってくる。

また相手がどう考えいるのかが分からないので、不安は募る。

だから、こちらが先手をとって話すというマウントをとっていないと気が済まなくなるという考え方を、一旦脇に降ろしてみよう。

そうすると、気持ちの余裕が生まれて、相手の話を聴いてみようと思えるかもしれない。