興津 瑞穂（おきつ みずほ）
一対一の面談、少人数対話、研修では少人数での講義を主に担当。
以前勤めた会社では総務事務職を経験。当時スキルアップとして受験した社会保険労務士試験に、4回目の挑戦でようやく合格。結果的に「考え方と行動を変えると、結果が変わる」貴重な体験となった。
ミラクスに入社後は「任せて育てる」を地でいく代表村松から機会を頂き、社会人向けに社労士の資格取得に向けた講座運営を任され実施。
「人それぞれ、モチベーションの源泉は違う」ことを理解し、受験生ひとりひとりに寄り添い、中長期的なキャリア形成を意識した支援を10年間行った。結果的に、24人の合格者のうち7.5割の方が、実際に社労士登録するに至る。
現在は、企業にて人材育成として、一般社員から経営者まで幅広く個別面談を実施。
目的によって、
・カウンセリング中心
・キャリアコンサルティング
・目標に向けたコーチング
など、対象者に合わせた柔軟な関わりで寄り添い、それぞれの「強み」を活かしたアプローチで支援を行っている。受講者アンケートでは、面談の対応満足度95％、お役立ち度90％との評価。また、社員研修の企画立案や講師も務める。
ここ数年、企業のニーズに応じて、組織開発の観点から経営陣や役職者等に関わることも増えている。組織の活性化や一体感醸成など、言葉でいうほど簡単ではない「人間関係の泥臭い部分」に踏み込み、中小企業の実情に合わせながら、関係性を良くするための対話の重要性を伝えてきた。
少人数での対話重視の面談では、村松と共に上司と部下それぞれの本音を引き出し、職場でのコミュニケーションが取りやすくなるようなサポートを行っている。
国家資格キャリアコンサルタント、２級キャリアコンサルティング技能士(国家資格)、GCS認定コーチ、社会保険労務士
