心理的安全

甘やかす

企業内で厳しく部下に接する理由として、
「厳しく教えないと甘やかしてしまうから」という話をよく聞く。
決めつけてはいけないけど、納期や品質に追われている製造現場では
まだ定着している考えだと思う。

さて、「甘やかすって何だろう」ってまじめに考えてみた。
私もよく使っていた言葉で、特に意味も考えずに、場の状況に合わせたり
人との共感を得るために使った記憶がある。

甘やかす、を英語に訳すと、「パンパース」という言葉になるそうだ。

ん? パンパース? あのおむつの??

パンパースは、アメリカのP&G社のおむつの製品名だから
何を意図しておむつに 甘やかす などという命名をしたのだろうと
調べてみたところ、パンパースには、甘やかすという意味のほかに
大切に育てるという意味もあるそうだ。

なるほど、赤ちゃんを大切に育てたいからパンパース
すごい良い製品名だ。

そうすると、企業は大切な社員を大事に育てたいので
パンパースしていけばいいのだ、とすると
大いに社員を甘やかそう、ということになるのだろうか。

ちょっと違うような気もするけど、言葉の遊びでした。

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