働きやすさ– category –

静岡でハラスメント研修のご依頼 ミラクスの村松です。 前回のブログ「会社での人間関係の問題は関係者が自分ごとにすれば変わってくる」でもお伝えしましたが、静岡のような地方の中小企業は慢性的な人材不足です。問題がある人でも簡単に社員を辞めさせ...

入り口は研修だけど解決すべきは会社の人間関係 ミラクスの村松です。 弊社の仕事は、当初のご依頼内容からはずいぶんと変わってくることがよくあります。 社員研修や人材育成研修のご依頼をいただき、対象の方一人ひとりと面談で向き合っているうちにそれ...

コロナ禍で一気に加速したテレワーク。ITに不慣れな地方の企業だと、メリットは理解できても導入にものすごくハードルが高いように思っていませんか。 でも、そんなに難しく考えないでください。できるところから始めればいいんです。 テレワークは目的で...

私自身の体験談を交えて、働きさすさとは何だろう？と考えてみます。 働きやすさを押し付けられると、素直に喜べない 私が勤めていた工場は　8時30分始業、10時と15時に5分づつの休憩と12時から12時45分昼休憩、17時終業だった記憶があります。所定労働時...