人材育成– category –

業界業種問わず、若手社員にもっと主体的に働いて欲しいと思っている上司は多いでしょう。 主体的に働くとは、 指示されたことは言うに及ばず、やらなければならない仕事を済ませたら自分に何ができるのかを考え、先輩に自らたずねて自分のできる仕事を率...

組織開発を理解するうえで分かりやすい考え方なのが、ＭＩＴ(マサチューセッツ工科大学）のダニエル・キム教授が提唱した「成功循環の法則」です。 もっと簡単に言うと、 仕事で結果を出したければ、まず人間関係から取り組もう！ という考え方を見える化...

【リーダーシップ論のひとつである、PM理論】 企業に組織開発をベースにした人材育成を提案する際に利用しているのがリーダーシップ論のひとつであるＰＭ理論である。組織の現状や求める姿を見た目で示しながら考えることができるので、利用価値が高い。非...

【「自ら考え、行動できる人になってほしい」という要望】 実際に自律した社員を育てている人の体験談を伺う機会があった。 経営者やマネージャーの方から、「これからの企業を背負って立ってもらうためには、自律した人になってほしい」との要望だった。 ...