実績事例7：静岡県内の自動車部品製造業
顧客情報
| 業種 | 自動車部品製造業 |
| 継続関与年数 | 14年 |
| 会社規模人数 | 約230人 |
| 相談者 | 総務部長 |
相談者の悩み
メンタル不調になった社員への対応が不十分で、結果的に予想外の行動を取り会社に損害を与えた案件があった。
社員の思いを受け入れていなかった、本音で語る雰囲気がなかったことなどが原因と考え、その対策として社員研修をしたい。
提供したサービス
対象は、係長と主任。
ゲーム要素を取り入れた、身体や口や頭を使ってコミュニケーションを取る研修を1回3時間、５回シリーズ、約半年に渡って継続して行いました。
短時間のワークを織り交ぜて、毎回メンバーを入れ替えてより会話を楽しめるような工夫を凝らしました。
相談者の声
まさか社員がこんなにコミュニケーションが取れるのだとは思いませんでした。
私としては成功だったと思います。
今後もこのような研修を毎年行っていきたいのでよろしくお願いします。