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2020年12月– date –

  • 製造業

    製造業リーダー達との懇談会 PDCAのC

    【本音を聞いて分かったこと】 前の記事→製造業リーダー達との懇談会 PDCAのD 一人ひとりがイキイキと働いてもらいたくて、職場の人間関係を改善するために、鍵となる組織のトップとリーダー達との面談をすることで、分断されてしまっているコミュニケーシ...
    2020年12月15日
  • 製造業

    製造業リーダー達との懇談会 PDCAのD

    組織開発の関与先である製造業のリーダー達との懇談会を先日実施しました。目的は、組織のトップと中間の役職者のコミュニケーションが十分にとれておらず、その反動で職場がギスギスしているからです。 組織の上層部の人間関係が職場全体の人間関係の悪化...
    2020年12月13日
  • 職場のリーダー達との懇談会の目的
    製造業

    職場のリーダー達との懇談会の目的

    【上司と部下の面談(1on1)の準備】 今週、組織開発の関与先である製造業のリーダー達との懇談会がスタートしますが、その内容をどうするのか検討中です。彼らの求められるゴールは、組織のトップに自分の考えを伝えるというものです。組織の管理者クラ...
    2020年12月6日
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    人材育成
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著者別
  • 村松 秀雄
  • 興津 瑞穂
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