2020年5月– date –

組織には、リーダーとフォロワーが存在する。 リーダー育成やリーダーシップ研修などの教育ニーズは高いが、組織の中で自立型人材を求めるのであれば、フォロワーシップの養成にも時間を割くのもあっていいでしょう。 フォロワーシップという考え方を提唱...

2019年8/31と9/1両日、東京の日大にて産業・組織心理学会に参加した。 人と組織を心理学から解き明かし、チームのパフォーマンスを高めるためには、 という目的をもって、私はいろんな話を伺ってきた。 その中で、人事業界では当たり前の言葉だったが、私...

企業内で厳しく部下に接する理由として、 「厳しく教えないと甘やかしてしまうから」という話をよく聞く。 決めつけてはいけないけど、納期や品質に追われている製造現場では まだ定着している考えだと思う。 さて、「甘やかすって何だろう」ってまじめに...

企業を訪問していると、「言い出せない勇気」に出会うことが多いです。 部下が上司に、若い人が年配の方に、男性上司が女性社員に、そして役員が社長に言い出せないなど、様々なケースで見受けられます。また個人だけでなく、下請け企業が元請け企業に…な...